摘要：现如今，国有企业自身经济发展体系逐渐完善，企业政治思想工作逐渐开展起来。国有企业面临自身经济管理发展新形势，国有企业政治思想工作已经呈现出多样化的发展特征。为了帮助国有企业快速完成转型升级，国有企业政治思想工作应该着力推进企业自身转型。国有企业政治思想工作作为企业自身管理以及政治改革工作的重要内容之一，在推动国有企业深层次转型过程中发挥着重要作用，因此，笔者将在文章以下内容中结合国有企业政治思想工作的具体情况，细致分析政治思想工作具体方法。

关键词：国有企业；政治思想工作；转型发展；方法

引言：国有企业政治思想工作在促进企业经济发展以及自身建设过程中发挥着重要作用，现如今国有企业面对经济发展深层次改革，必须要发挥政治思想工作的积极作用，帮助国有企业在经营与管理过程中逐步实现转型升级。现如今，国有企业快速发展，不仅仅需要不断完善自身的经营管理体系，还需要在政治思想工作方面下足功夫。尽管如此，一部分国有企业政治思想工作依然面临诸多问题。面对此种情况，本文将结合国有企业政治思想工作具体问题，为国有企业政治思想工作提供全新发展途径。

一、树立创新理念，推动国有企业政治思想工作创新

新时期，国有企业在经营与发展过程中，面临着全新发展形势，全新发展任务以及全新发展情况。因此，国有企业的经营与管理者必须要重视政治思想工作的具体过程。树立创新意识以及创新理念，是推动国有企业政治思想工作全面创新的重要手段之一，以改革创新、拼搏实干精神，不断完善国有企业政治思想工作具体手段。国有企业面临经济发展新形势，必须要创新政治思想，工作理念以及相关内容，逐步调整自身经营与发展剧情过程，为国有企业提供更加深层次的发展动力。国有企业政工人员需要结合企业经营与发展具体情况，不断创新相关工作理念，为国有企业政治思想工作提供更加多样化的工作理念。结合实际情况、不断改革创新是国有企业政治思想工作具体方法。首先，国有企业的经营与管理者需要重视政治思想工作在开展具体工作的过程中，需要认真聆听工作人员的细致反馈，需要为政治思想工作提供指导意见。在人员编排以及工作内容安排等方面需要不断创新，立足于国有企业经营与发展的实际情况，为国有企业政治思想工作提供全方位指导。国有企业经营与管理者以及其他高层管理人员需要携手共同帮助国有企业完成新时期现代化转型。与此同时，国有企业政治思想工作必须要做到贴合企业发展实际情况、贴合政工人员实际情况、贴合国有企业未来发展目标。结合实际，开辟创新，正是国有企业“摸着石头过河”的典型方法。当前，一部分国有企业在开展政治思想工作过程中，由于缺乏相关创新理念的引导，导致相关工作人员缺乏工作积极性，无法结合国有企业实际情况开展相关政治思想工作，更无法利用政治思想工作的引领作用，为国有企业经济转型提供全新方案。因此，国有企业经营与管理者必须不断创新工作理念，通过先进工作理念，引导国有企业政治思想工作，并以此为基础不断创新思想政治工作具体方式、具体内容、工作模式、工作体系。

二、创新的国有企业政治思想工作方式

创新国有企业政治思想工作方式，首先要求相关经营与管理者立足于国有企业经营与发展具体情况，为国有企业政治思想工作选择具有针对性的工作方法。不同国有企业在经营与发展过程中面临不同转型问题，不同转型问题自然而然对应着不同的转型方式，因此，国有企业政治思想工作方式在创新与发展过程中，必须要结合实际情况，采取实事求是的方式。因地制宜、因势利导，为国有企业政治思想工作创新提供内生动力。一部分国有企业政治思想工作创新过程存在诸多问题，由于工作方式错误，会导致相关政工人员无法保持饱满的工作热情。这就意味着，国有企业经营与管理者在创新具体工作方式的过程中，需要进一步激发政工人员的工作热情以及工作积极性，不断引导政工人员为国有企业转型升级献计献策。除此之外，创新国有企业政治思想工作方式还需要不断调整国有企业自身发展体系。国有企业在自身发展以及政治思想工作改革过程中，必定面临诸多困难，国有企业经营与管理者需要利用创新思维，不断优化国有企业政治思想工作具体过程，结合先进工作方式以及具体工作要求，不断发挥国有企业政治思想工作实际意义。在创新国有企业政治思想工作具体方式的过程中，需要采取循序渐进的方式，深入挖掘国有企业经济转型根本动力，利用国有企业自身力量，逐步促进国有企业实现转型升级，稳扎稳打开展政治思想工作，引导相关政工人员逐步拓宽政治思想工作具体途径。

二、拓宽国有企业政治思想工作交流途径

国有企业在开展政治思想工作的过程中，必须要保持信息畅通，及时沟通相关工作信息。相关经营与管理者必须要通过各种交流途径及时了解到国有企业自身经济发展状况以及政治思想工作具体情况。不断交流、促成沟通还可以帮助相关政工人员及时调整自身工作方法，转变国有企业政治思想工作具体理念，拓宽国有企业政治思想工作交流途径主要指的是经营与管理者利用多种交流方式以及沟通途径，不断传递国有企业政治思想工作具体信息，及时更新各类重要数据，为国有企业政治思想工作提供数据保障。现如今，互联网信息技术以及各类计算机技术逐渐发展，各种高效率沟通交流平台逐步扩散，互联网信息技术快速发展，导致各种工作信息更新频繁，国有企业必须要抢抓相关沟通渠道，为政工人员提供全新工作信息。相关政工人员可以利用互联网信息技术以及相关计算机技术，逐步发展交流平台。例如，国有企业经营与管理者可以创建本企业的沟通交流平台，利用QQ、微信、微博、飞书、钉钉等各种交流软件，创建企业内部沟通交流群，及时在群内发布各种工作信息，帮助相关政工人员不断调整具体工作内容以及工作形式，引导政工人员利用交流平台，逐步拓展沟通渠道，发挥交流平台实际作用，为提高国有企业经济效益、促进国有企业快速转型升级提供交流基础。

三、充分发挥企业文化的引领、带动作用

国有企业在促进自身经济发展的同时，需要建设企业文化，通过企业文化以及相关企业精神，引领政治思想工作，帮助相关政工人员树立创新意识、务实意识、责任意识、工作意识。首先，企业相关经营与管理者需要将企业文化融入国有企业经营与发展的具体过程之中，还需要将各种先进企业文化融入国有企业政治思想工作过程之中。并以此为基础，充分发挥国有企业文化的积极作用，促使相关政工人员结合国有企业先进文化指导具体工作。其次，为了完善国有企业自身文化，相关企业文化必须要做到与时俱进、开辟创新，为国有企业政治思想工作以及国有企业转型升级提供文化支撑与精神基础。利用先进企业文化，为国有企业政治思想工作指明方向，为国有企业转型升级提供道路指引。

四、结束语

为了帮助国有企业快速实现转型升级，必须要立足于政治思想，工作实际情况，细致分析相关工作中出现的问题，并以此为基础，逐步优化政治思想工作具体形式、简化相关工作流程、细化工作体系。在国有企业经济发展以及转型升级的过程中，必须要充分发挥政治思想工作的引领、带动、促进作用，着重完善国有企业政治思想工作具体方法。笔者经过大量调查之后，探索出了国有企业政治思想工作具体方法，希望通过本文研究可以为国有企业经济发展以及转型升级提供更加全面化、多样化、科学化的发展途径。

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