随着经济发展，科技创新，很多企事业单位的都会进行人才引进，选拔优秀的人才为祖国做贡献。那么在企事业单位中，评职称也就越来越常见了，而职称论文怎么写呢？它和普通论文有哪些区别呢？

  职称论文在编写时，与普通论文一样，也是要有摘要的，但是摘要尽量不要引言一致，也不要重复引言，这样就是的论文的整体不够严谨，破坏了论文的整体架构。在编写时，也尽可能的不要使用第一人称，或是第二人称，一定要使用第三人称，这样才能够让整篇论文变得更加的严谨。

  专业术语是少不了的，所谓职称考评，除了能力就是专业了，如果你的专业知识不够，也就证明了你的能力不够，职称考评就很难晋级，所以在编写论文时，一定要使用专业性的术语，让论文通篇更具有专业性。

  在职称论文发表时，也尽可能的原创性，不要模仿或是仿抄那些算不上论文的学术论文，一定要发表在期刊里，且要辨别期刊的含金量及是否是正规的期刊，才能够在上面发表，在评定职称时，要明确考评时间及递交材料的时间。有的期刊发表是发录通知后直接就要稿费，然后发表。还有一些期刊是要先收样稿，然后才手稿费的，具体要期刊负责人，具体问题具体对待。

  祝大家考评顺利！